Leadership 4.0

Restructure - in thought and action

Digitization is not just a technological challenge, but responsible for a cultural revolution. The classic understanding of leadership has been redefined. Leadership 4.0 or Digital Leadership demands leadership from a new mind-set.

Seminar contents:

Employee motivation – willingness to change
Digital first – recognizing and using the advantages of technological possibilities
On an equal footing instead of announcing – power is redefined
We Instead of me – secrets and knowledge advancement is from yesterday
Successful are those who can share information and are well networked
Trial and error trumps perfection
The flop and the opportunity within
Recognizing and living trust as a keyword in the digital transformation

You want to know more? We are happy to call you back:

Here you can register for a call-back

Umstrukturieren – im Denken und Handeln

Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung, sondern verantwortlich für eine kulturelle Revolution.
Das klassische Verständnis von Führung hat sich neu definiert. Leadership 4.0 oder Digitales Leadership verlangt von Führungskräften ein neues Mindset.

Seminarinhalte:

Motivation der Mitarbeiter – Bereitschaft auf Veränderung
Digital first – Vorteile der technologischen Möglichkeiten erkennen und einsetzen
Augenhöhe statt Ansage – Macht wird neu definiert
Wir statt ich – Geheimnisse und Wissensvorsprung sind von gestern
Erfolgreich ist, wer Informationen teilen kann und gut vernetzt ist
Ausprobieren geht über Perfektion
Der Flopp und die mitgelieferte Chance
Vertrauen als Schlüsselwort in der digitalen Transformation erkennen und leben

Sie möchten mehr erfahren? Wir rufen Sie gerne zurück:

Hier können Sie sich für einen Rückruf registrieren