Umstrukturieren – im Denken und Handeln
Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung, sondern verantwortlich für eine kulturelle Revolution.
Das klassische Verständnis von Führung hat sich neu definiert. Leadership 4.0 oder Digitales Leadership verlangt von Führungskräften ein neues Mindset.
Seminarinhalte:
- Motivation der Mitarbeiter – Bereitschaft auf Veränderung
- Digital first – Vorteile der technologischen Möglichkeiten erkennen und einsetzen
- Augenhöhe statt Ansage – Macht wird neu definiert
- Wir statt ich – Geheimnisse und Wissensvorsprung sind von gestern
- Erfolgreich ist, wer Informationen teilen kann und gut vernetzt ist
- Ausprobieren geht über Perfektion
- Der Flopp und die mitgelieferte Chance
- Vertrauen als Schlüsselwort in der digitalen Transformation erkennen und leben
Sie möchten mehr erfahren? Wir rufen Sie gerne zurück:
Hier können Sie sich für einen Rückruf registrieren
Ähnliche Projekte
Körperlich und geistig fit
Reifen wie Weine, jedes Jahr ein bisschen wertvoller
Fit für die Zukunft mit 50+
Ich bin zu alt, um nur zu spielen, zu jung, um ohne Wunsch zu sein. Also genau richtig
Erfolgreich als Frau
Das Gefühl, Emanzipation nicht nötig zu haben
