Feedback als Führungsinstrument

Feedback geben, ist eine Ihrer zentralen Aufgaben als Führungskraft. Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihnen persönliche Rückmeldungen zu ihrem Arbeitsverhalten, um sich bei der Umsetzung von Zielen und Aufgaben besser orientieren zu können und beruflich erfolgreicher zu sein.

Feedback rückt Selbst- und Fremdbild näher aneinander. Es gibt Orientierung und Sicherheit, wirkt steuernd und fördert das gegenseitige Verständnis. Ein präzises, sorgfältig ausgesprochenes und lehrreiches Feedback ist eine „Perle des Alltags“ und ein besonderer Moment der Verbundenheit. Dies setzt aber voraus, dass Sie als Führungskraft gut vorbereitet sind und Ihre Wahrnehmung mit passenden Worten beschreiben können. Das lernen Sie in einfachen Schritten.

Für dieses Seminar sind auf Wunsch auch E-Learning Module verfügbar.

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