Innovatives Lernen bei den SWM Projekt Weiterbildung 2020

Innovatives Lernen bei den SWM Projekt Weiterbildung 2020
10. Januar 2019 Cathrin

Firmen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiter mit hohen Digitalkompetenzen. Lebenslanges Lernen rückt immer mehr in den Fokus. Dies setzt ein hohes Maß an Lern- und Veränderungskompetenz bei jedem Einzelnen voraus. „Aktives“, „soziales“, „spielerisches“ und „informelles“ Lernen sind hier die zentralen Begriffe.

Um die Mitarbeiter der SWM bei diesen Herausforderungen zu unterstützen, werden Teile der bestehenden Präsenztrainings zukünftig mit Blended Learning Methoden angeboten. Die MoreBUSINESS GmbH als langjähriger Partner der SWM begleitet das Unternehmen in dem zukunftsorientierten Projekt „Neues Lernen“. „Traditionelle Seminare werden zunehmend an Bedeutung verlieren. Wir gehen daher zunehmend weg von klassischen Trainings, hin zu eher smarten Formen des Lernens und modernen Blended-Architekturen. Wir zahlen damit aktiv auf eine moderne Unternehmens- und Lernkultur ein.“ Patrick Dörr, verantwortlicher Personalentwickler.

Gemeinsam mit den SWM, Herr Dörr hat die MoreBUSINESS GmbH, Frau Schäfer in 2018 ein erstes Pilotseminar sehr erfolgreich durchgeführt. Dies hat nun zur Folge, dass in 2019 mehrere Folgeseminare geplant werden können.

 

Seminardesign: Weil ich es mir wert bin

Das neu designte Gesundheitsseminar wird im Blended Learning Konzept durchgeführt. Eine Kombination aus Präsenz- und Selbstlernphasen. Den Rahmen des gesamten Curriculums zur Work-Lilfe-Balance bilden ein jeweils eintägiger Auftakt- und Abschlussworkshop. Dazwischen werden in einer 2-monatigen Selbstlern-Phase individuell für die SWM entwickelte Lernmodule eingesetzt. Zur Halbzeit, nachdem die Teilnehmenden vier der insgesamt 8 Lernmodule bearbeitet haben, werden im Rahmen eines „Virtuell Classroom Meetings“ Erfahrungswerte ausgetauscht, neue Impulse gesetzt und offene Fragen geklärt. Die Teilnehmer werden durch die Trainerin, Frau Birgit Schäfer über den gesamten Zeitraum individuell begleitet und unterstützt. Das fördert die Motivation, unterstützt den Transfer und sorgt für einen optimalen Lernerfolg.

Auszug aus den TeilnehmerInnen-Rückmeldung :

  • Reflexion gut, damit Wissen nicht nur theoretisch bleibt und vergessen wird
  • Themen sind sehr konzentriert aufbereitet, das ist gut
  • Gut sind die ergänzenden Fragebogen
  • Die Lernmodule sind gut aufbereitet, der Wechsel von audio/visuell ist sehr gut
  • Eine super komprimierte Zusammenfassung der Themen
  • Toll war die individuelle Betreuung
  • Das Angebot für persönliche Fragestellungen war wichtig
  • Für jedes Modul Rückkoppelung durch Versand der pdf und Fragestellungen

Das MoreBUSINESS Team freut sich über die erfolgreich durchgeführte Maßnahme und unterstützt gerne in weiteren innovativen Zukunftsprojekten rund um das Thema „digitale Fitness“!